Владелец продукта HR Pro
Employment type: Полный рабочий день
Skills: UI/UX дизайн, Разработка продукта, Приоритизация
Description:
Привет! Это команда HR Pro – создаём интеллектуальный HR Tech-продукт для крупного и среднего бизнеса. Системой пользуется ритейл, ТЭК, предприятия промышленности и различные бизнесы. Различных задач очень много — скучно не бывает.
В основе наших процессов лежат:
продуктовые практики: User Story, Story Mapping, JTBD, CustDev, Lean UX, WSJF и др.;
Kanban, элементы из Scrum и его фреймворков масштабирования (LeSS, SAFe).
Чем мы занимаемся:
HR Pro постоянно развивается, новые прикладные фичи охватывают:
UI/UX и AI;
кадровое ЭДО, Госключ;
прием и оформление кандидатов;
планирование и оформление отпусков, отгулов, больничных;
оформление командировок и авансовых отчетов;
HR Tech: адаптация, обучение, оценка, аналитика по персоналу;
интеграция с 1С:ЗУП;
масштабируемость и надежность работы (десятки тысяч пользователей и миллионы документов).
Сейчас в HR Pro 4 команды разработки, и мы планируем активно расти дальше. Типовая команда – 5-6 разработчиков + 2 тестировщика + аналитик + agile-коуч.
Конкретные задачи зависят от команды и меняются каждые 3-4 месяца.
Мы планируем продолжить расти дальше, поэтому мы в поиске владельца продукта.
Наши ожидания:
опыт работы в роли Product Owner в компании-вендоре B2B, или аналитик с похожим функционалом, продуктовое мышление;
уверенное владение User Story: умение формулировать ценность, пользователя, результат;
умение декомпозировать фичи на истории по INVEST;
практический опыт ведения и приоритизации бэклога команды;
умение формулировать понятные требования и критерии приёмки для команды разработки;
навыки UX на базовом уровне: продумывание сценариев и создание UI-мокапов для фич;
опыт взаимодействия с кросс-функциональной командой (разработчики, тестировщики, аналитики).
Вам предстоит:
разрабатывать верхнеуровневые требования к фичам, строить карту сторей;
декомпозировать фичи на стори, формулировать понятные критерии приёмки;
вести продуктовый бэклог команды: наполнение, приоритизация, актуализация;
ставить задачи аналитикам и разработчикам, синхронизировать их работу вокруг цели фичи;
консультировать команду по поведению продукта и требованиям в ходе разработки;
принимать готовые истории, участвовать в тестировании, рецензировать тест-кейсы на соответствие концепции;
проводить демонстрации реализованных фичей;
собирать и структурировать обратную связь от пользователей;
выявлять потребности пользователей, проводить проблемные интервью;
прорабатывать базовые UI-мокапы и сценарии работы пользователей;
участвовать в анализе конкурентов и рыночных трендов в своей области продукта.
Что мы предлагаем:
Работа в стабильной компании федерального масштаба, система - лидер рынка.
Работа с живым и большим B2B продуктом с широкой воронкой фичей и реальным влиянием на работку ключевых компаний страны.
Решаем сложные задачи без готовых решений.
Для нас важно качество продукта и пользовательский опыт целевых сегментов;
Agile-среда: Kanban на уровне стрима (Flight Levels), свой Agile-фреймворк с элементами SAFe на уровне компании.
Выделяем потребности, строим и проверяем гипотезы, проводим USM, проектируем итерационно параллельно с реализацией и тестированием.
Выделяем рабочее время на внутреннее и внешнее обучение/тренинги;
Конкурентная заработная плата;
Официальное трудоустройство.
