DevOps-инженер 1C
Employment type: Полный рабочий день
Grade: Junior
Skills: Jenkins, GitLab, SonarQube, ClickHouse, Grafana, Zabbix, Microsoft SQL, Linux, Bash, CI/CD
Description:
Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.
Зона ответственности:
Выполнение роли DevOps-инженера, отвечающего за развитие, автоматизацию и сопровождение инфраструктуры 1С.
Поддержка и обслуживание кластеров 1C, Clickhouse, MS SQL/PostgreSQL.
Настройка сбора и визуализации журналов 1С, работа с метрикой APDEX в ClickHouse.
Построение дашбордов и настройка алертов в Zabbix/Grafana.
Обеспечение стабильной работы сервисов налогового мониторинга.
Настройка и сопровождение линий сборки (CI/CD) в Jenkins для конфигураций 1С, настройка SonarQube.
Участие в проектировании архитектуры инфраструктуры 1С.
Повышение уровня информационной безопасности инфраструктуры.
Внедрение лучших практик DevOps и SRE.
Необходимые компетенции:
Опыт работы в направлении 1С от 3-х лет, в том числе на аналогичной роли - от 1 года.
Уверенное знание платформы 1С, опыт сопровождения и эксплуатации решений на её базе.
Понимание принципов CI/CD и опыт настройки Jenkins и Git.
Навыки работы с MS SQL.
Опыт использования систем мониторинга: Grafana, Zabbix, Graylog и др.
Понимание современного DevOps-подхода в контексте жизненного цикла разработки и сопровождения ПО.
Готовность участвовать в развитии инфраструктуры и внедрении изменений.
Мы предлагаем:
Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
График работы: 5/2, гибридный формат или full-time удалёнка.
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
Доплату до полного оклада на период отпусков.
Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.
