Выездной инженер технической поддержки

Выездной инженер технической поддержки Employment type: Полный рабочий день Grade: Middle Salary: 70 000 ₽ Skills: Администрирование Windows, Linux, Ремонт и обслуживание ПК, Настройка и наладка оборудования, Установка и обслуживание офисной техники, Техническая поддержка Description: О компании и команде Создаем технологии, определяя будущее Т1 — один из лидеров ИT‑индустрии Наши партнёры — ведущие производители и разработчики. Вместе мы реализуем проекты любой сложности для ключевых отраслей экономики Входим в реестр аккредитованных ИТ‑компаний Первое место среди ведущих российских ИКТ-компаний в рэнкинге RAEX 2023; Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Мы предоставляем полный цикл технической поддержки: от консультирования пользователей до удалённого контроля работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинга бизнес‑приложений и аналитики по инцидентам и сбоям.
У нас уже более 700 контрактов в государственном и финансовом секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике. Ожидания от кандидата Готов к разъездному характеру работы, в том числе выезды в районы; Знает устройства ПК, способность диагностировать и устранить неисправность; Готов обучаться и развиваться в данной профессии. Опыт работы инженером технической поддержки, сервисным инженером будет большим преимуществом. Условия работы Осуществление технической поддержки терминального оборудования клиентов; Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключения о состоянии оборудования. Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1 Техническая поддержка пользователей заказчика Настройка и сопровождение "специализированного" и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям, принятым у каждого заказчика Проведение регламентных работ Работы по ТЗ заказчика Проектные работы у заказчика Выездная техническая поддержка Бонусы Мы предлагаем сотрудникам: Работу в аккредитованной ИТ компании; Обучение и систему наставничества в процессе адаптации; Постоянно действующую линию внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний; Развитая корпоративная культура и техновайб; Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС) Корпоративный мерч; Скидки в компаниях – партнерах; Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты).