Лид системного анализа / Наставник команды (part-time)

Лид системного анализа / Наставник команды (part-time) Employment type: Неполный рабочий день Grade: Senior Skills: Наставничество, Решение проблем, Работа в команде, Развитие сотрудников, Генерация идей, Сопровождение проектов Description: Impulse - не очередная IT-школа. Мы выстраиваем полный путь от обучения системных до выхода на проект. Наши студенты учатся не на абстрактных кейсах, а работают с проектами, максимально приближенными к реальной коммерческой разработке. Наша цель - выпускать системных аналитиков, которых готовы брать в команды без длительной адаптации. Для этого мы строим сильную методологию обучения и собираем вокруг себя практиков, которым действительно важно развивать профессию. Сейчас мы ищем человека, который станет лидом в нашей команде. Не просто эксперта, который отлично пишет требования, а наставника, который поможет вырастить новое поколение сильных аналитиков. Чем предстоит заниматься: Менторить и развивать системных аналитиков. Проводить ревью требований, диаграмм и проектной документации. Помогать аналитикам находить лучшие решения в сложных задачах. Формировать единые стандарты системного анализа внутри команды. Участвовать в развитии образовательной программы и улучшении практических материалов. Консультировать по архитектурно сложным кейсам. Принимать участие в найме, адаптации и развитии новых аналитиков. Делиться практическим опытом и помогать команде профессионально расти. Ожидания от кандидата: Имеете большой коммерческий опыт в системном анализе на сложных IT-проектах. Работаете или недавно работали Senior/Lead System Analyst. Понимаете современные подходы к проектированию информационных систем. Уверенно работаете с API, интеграциями, базами данных, UML/BPMN и системной документацией. Уже обучали, менторили или развивали аналитиков. Любите объяснять сложные вещи простым языком. Получаете удовольствие не только от решения задач, но и от роста людей рядом с вами. Умеете давать конструктивную обратную связь и помогать находить сильные решения. Будет большим плюсом: Опыт построения процессов системного анализа. Опыт проведения внутренних обучений или корпоративных курсов. Опыт выступлений, написания профессиональных статей или ведения экспертного блога. Опыт участия в развитии аналитического сообщества внутри компании. Что предлагаем: Part-time формат с гибким графиком. Возможность совмещать роль с основной работой. Реальное влияние на развитие одной из самых сильных программ подготовки системных аналитиков. Команду, которой действительно важно качество обучения, а не количество студентов. Возможность построить систему, которая будет влиять на развитие специалистов по всей стране. Конкурентное вознаграждение. В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста: Был ли у вас опыт наставничества или обучения аналитиков? Каким своим учеником, сотрудником или коллегой вы особенно гордитесь и почему? Что для вас самое важное в работе хорошего системного аналитика?