Junior Game Designer/Support Engineer/QA Engineer/Community Manager Trainee

Смарт Геймс Девелопмент - разработчик игр для мобильных платформ. У нас нет бюрократии, нет дресс-кода, нет ограничений творческих идей. Зато у нас есть сплоченная команда опытных спецов, самые комфортные условия для реализации и развития своих скилов и, конечно, интересная работа! В связи с активным развитием и расширением, наша компания запускает конкурс для будущих геймдизайнеров. Мы ищем талантливых игроков, которые хотят вырасти в геймдизайнеры через реальное погружение в проект. Ты начнешь работу с позиции Junior Game Designer/Support Engineer/QA Engineer/Community Manager Trainee (GameDev), в дальнейшем будешь решать геймдизайнерские задачи. Те, кто успешно пройдут испытательный срок, получают перевод в основной отдел геймдизайна. Что ты получишь: Реальную практику на живом проекте (F2P мобильная игра); Обучение на боевых задачах: реверс-инжиниринг, деконструкты, баланс, монетизация; Конструктивный фидбек опытных коллег; Оффер на линейную позицию (Junior GD/Support/QA/Community) с последующим переводом в GD. Твои будущие обязанности: Исследование игровых и монетизационных механик конкурентов; Разработка и поддержка механик, систем прогрессии, баланса и монетизации; Подготовка концептов, макетов UI и расчетов влияния на экономику; Создание и актуализация GDD / balance-документации; Постановка задач программистам, художникам и аналитикам; Анализ метрик (retention, monetization, engagement) и участие в A/B тестах; Работа с данными аналитики и оценка разработанных механик. Требования к кандидату: Ты активно играешь в F2P-проекты (укажи, в какие именно); Готов к конструктивной обратной связи; Умеешь искать решения самостоятельно; Английский язык на уровне B1. Будет плюсом: Если ты топ-игрок или лидер клана; У тебя есть опыт написания багов / конструктивных жалоб на баланс; У тебя есть навыки работы с таблицами (Google Sheets / Excel). Условия работы Работа в аккредитованной IT-компании; Офисный формат работы (Санкт-Петербург/Иваново); Гибкое начало рабочего дня; Официальное трудоустройство с первого дня (больничные, отпуска); Полностью белая заработная плата; Позитивная атмосфера в коллективе; Возможность профессионального и карьерного роста.