Product Analyst в Ayni Gold
📍 Локация: remote
⭐️ Опыт: Middle+/Senior
💰 Зарплата: фикс, выплаты в USDT/USDC
О компании
Ayni Gold — международный Web3-проект, объединяющий золотодобычу и блокчейн-технологии. Пользователи получают доступ к экономике добычи золота через токенизацию мощностей и стейкинг с реальными выплатами в PAXG. Проект в фазе активного роста: масштабирование продукта, переход к Gold Unit (NFT)/vault-модели, запуск мобильного приложения и расширение retail-воронки.
▪️ Основные задачи
▫️ Трекинг и события: аудит и развитие аналитики в PostHog, tracking plan (event taxonomy, naming, QA), ключевые события — payment failures, abandon, provider attribution
▫️ Воронки и когорты: signup → deposit → stake → claim → reinvest; retention, LTV, reinvestment rate
▫️ Эксперименты: A/B-тесты на малых выборках, оценка impact продуктовых решений
▫️ On-chain и маркетинг: связка продуктовых данных с on-chain (holders, TVL, payouts), CAC, payback, ROI по каналам
▫️ Отчётность и партнёрство с продуктом: дашборды, еженедельная отчётность, ad-hoc анализы для CPO, участие в продуктовых решениях (включая Gold Unit (NFT)/vault-модель)
▪️ Мы ждём от тебя
▫️ 3–5 лет в продуктовой аналитике (финтех / крипто / e-com / инвестиции)
▫️ Опыт построения аналитики с нуля или активная роль в полной перестройке системы
▫️ Уверенный SQL
▫️ Amplitude / Mixpanel / PostHog / GA4
▫️ Дашборды: Metabase / Looker / Tableau / Superset
▫️ Понимание A/B-тестирования на малых выборках
▫️ Опыт работы с неполными/грязными данными
▫️ Английский B2+ (документация и созвоны)
▪️ Будет плюсом
▫️ Web3 / DeFi / on-chain аналитика (Dune, Flipside)
▫️ Staking / yield / vault / RWA продукты
▫️ Early-stage стартапы
▫️ Маркетинговая аналитика (атрибуция, channel ROI)
▪️ Мы предлагаем
▫️ Фикс выплаты в криптовалюте (USDT/USDC), пересмотр по результатам
▫️ Прямое влияние на продукт: аналитика как core-инфраструктура, свобода в выборе решений
▫️ Быстрый цикл решений, без бюрократии, прямое подчинение CPO
▫️ Удалённая работа, full-time (пересечение с командой ±4 ч. от GMT+3)
▪️ Процесс отбора
▫️ CV + 2–3 коротких вопроса в отклике (какую аналитику строили и какие решения принимали)
▫️ Интервью с CPO + технический разбор (SQL, воронки)
▫️ Финальный звонок (CEO/COO) → оффер
