DevOps-инженер

DevOps-инженер Employment type: Полный рабочий день Grade: Middle Salary: от 110 000 до 160 000 ₽ Skills: Python, PHP, MySQL, Kubernetes Description: О компании и команде Мы делаем САПР «БАЗИС» для автоматизации производства и продаж мебели, который занимает лидирующие позиции на рынке России и СНГ. Большая часть программных продуктов — ПО для рабочих станций. Наши решения обеспечивают производственный цикл крупнейших мебельных предприятий. Создаём как новые продукты, так и улучшаем существующие. В нашей компании минимум бюрократии и уровней согласований, поэтому мы даём пространство для реализации архитектурных идей и инженерных решений, а также возможность развиваться в разных направлениях. Быстро видим результат твоей работы, и ты видишь его вместе с нами, а это значит, что код не пылится в архивах. Мы открыты для специалистов всех уровней, рассматривающих только офисный формат работы. Уровень дохода обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования. Мы расширяем команду в Казани — ищем DevOps-инженера, для которого важны внимание к деталям и автоматизация процессов! Задачи над которыми предстоит работать Настройка CI/CD-процессов. Развёртывание и поддержка сервисов. Развитие инфраструктуры. Стек, который мы хотим от тебя видеть: GitLab, Jenkins, Redmine. Linux, Kubernetes. Python. MySQL, ClickHouse, YDB. S3. Сети (маршрутизация, IPSec, WAF, IPv4/IPv6). Hyper-V. Мы предлагаем Оформление по ТК РФ. Работу в аккредитованной IT-компании с возможностью оформления IT-ипотеки под 5%. Работу в офисе по графику 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Большие собственные современные офисы с кухней, переговорными, зонами отдыха в самом центре Казани. Ежегодные многодневные выезды на корпоративные мероприятия и празднование дня основания компании по разным регионам России. Участие в профильных выставках, конференциях и прочих IT-событиях страны. Бонусы и дополнительные преимущества Полис ДМС, включающий стоматологические услуги. Квартальные премии по результатам работы. Годовая премия по итогам года. Стабильность — мы существуем с 2002 года, пережили все кризисы и уверенно растём всё это время. Дружеская и профессиональная атмосфера. Дополнительные инструкции Отбор проходит в два этапа: онлайн-собеседование, финальное техническое собеседование. Формат финального собеседования возможен как удалённо так и в офисе.