CTO

Webbankir — одна из ведущих финтех-компаний на российском рынке онлайн-кредитования. Мы продолжаем активно развивать технологическую платформу и ищем CTO, который возглавит развитие корпоративного ИТ-ландшафта и станет ключевым драйвером технологических изменений компании. Задача роли Обеспечить надежность, масштабируемость и эффективность ИТ-платформы компании, создать комфортную технологическую среду для продуктовых команд и реализовать ключевые инициативы по развитию инфраструктуры, архитектуры и внутренних сервисов. Чем предстоит заниматься: — Руководить ИТ-функцией через лидеров направлений. — Развивать внутренние платформенные сервисы и повышать качество предоставляемых ИТ-услуг. — Управлять архитектурной трансформацией, включая декомпозицию монолитных систем и развитие сервисной архитектуры. — Обеспечивать прозрачность архитектурных решений и качество технической документации. — Развивать практики надежности, мониторинга и отказоустойчивости сервисов. — Координировать взаимодействие между инфраструктурой, безопасностью и продуктовыми командами. — Выявлять и устранять технологические и организационные ограничения, влияющие на скорость развития бизнеса. — Участвовать в развитии руководителей и инженерных команд. Мы ожидаем: — Опыт работы CIO, CTO, Head of IT или руководителем крупной ИТ-функции. — Успешный опыт трансформации ИТ-ландшафта и модернизации архитектуры. — Практический опыт работы с высоконагруженными системами и современными архитектурными подходами. — Понимание принципов построения микросервисной архитектуры и процессов декомпозиции монолитных систем. — Опыт управления руководителями и сильными техническими командами. — Развитые навыки коммуникации, управления изменениями и взаимодействия с бизнесом. Что для нас особенно важно: Мы ищем не просто руководителя, который будет поддерживать существующие процессы. Нам нужен сильный технологический лидер с высокой внутренней мотивацией и желанием менять среду вокруг себя. Человек, который видит возможности для улучшений, предлагает идеи, умеет объединять команды вокруг общего видения и доводит инициативы до результата. Который не ждет задач сверху, а сам формирует повестку изменений, берет ответственность и помогает компании двигаться вперед. P.S. Формат работы: гибрид в офисе по адресу: Московская область, г.о. Красногорск, пгт. Путилково, 69-й км МКАД, территория «Гринвуд».