DevOps Lead

DevOps Lead Grade: Lead Salary: до 500 000 ₽ Skills: Управление людьми Description: Для команды Intact ищем DevOps Lead, который возьмёт на себя техническое лидерство DevOps-направления на крупном проекте электронной торговой площадки. Это действующая production-платформа, где одновременно идут эксплуатация и масштабная модернизация. Одна из ключевых задач ближайшего этапа — развитие DevOps-платформы для работы в двух ЦОД по модели active-active. Роль предполагает примерно 70% архитектуры и технического лидерства и 30% hands-on работы. О компании Intact — системный интегратор, работающий с IT-инфраструктурой крупных корпоративных заказчиков. Компания реализует инфраструктурные проекты, занимается эксплуатацией и технической поддержкой систем заказчиков. На проекте DevOps Lead будет взаимодействовать с инфраструктурными инженерами Intact, DevOps-командой и техническими специалистами со стороны заказчика. О проекте Крупная электронная торговая площадка в промышленной эксплуатации. Сейчас в контуре: около 60 продуктивных сервисов и инсталляций; около 30 тестовых сред; действующая DevOps-команда; крупный технологический стек, который предстоит последовательно модернизировать. Параллельно развивается инфраструктура двух ЦОД. Целевая модель — active-active. DevOps-платформу необходимо адаптировать под новую архитектуру: развивать контейнерную платформу, CI/CD, автоматизацию, управление конфигурациями и секретами, monitoring, logging и процессы эксплуатации. Сейчас сформированы предварительные направления модернизации. DevOps Lead предстоит провести техническую оценку решений, сформировать целевую архитектуру и roadmap реализации. Основные задачи Взять техническое лидерство DevOps-направления на проекте. Проанализировать текущую архитектуру, процессы и технологический стек. Сформировать и документировать целевую архитектуру DevOps-платформы. Разработать и реализовать roadmap модернизации. Подготовить DevOps-инфраструктуру к эксплуатации в двух ЦОД по модели active-active. Организовывать тестирование и PoC новых технологий и версий продуктов перед внедрением в production. Развивать OpenShift / OKD и участвовать в модернизации контейнерной платформы. Развивать и стандартизировать CI/CD. Повышать уровень автоматизации инфраструктурных процессов. Развивать управление конфигурациями и секретами. Модернизировать monitoring, observability и logging. Формировать стандарты эксплуатации сервисов и техническую документацию. Управлять приоритетами и backlog DevOps-команды, контролировать сроки и результат. Проводить технические синхронизации с командой и заказчиком. Участвовать в перестройке, развитии и дальнейшем расширении DevOps-команды. Виртуализация, серверное оборудование, базовые ОС и резервное копирование виртуальной инфраструктуры находятся в зоне ответственности смежных команд. Для работы с PostgreSQL может подключаться отдельная DBA-команда. Технологический стек Основной стек проекта: OpenShift / OKD; Git / GitLab; GitLab CI/CD; Ansible; VictoriaMetrics; Grafana; Zabbix; Kafka; OpenSearch / Elastic Stack; Linux. В рамках модернизации рассматриваются: переход с OKD 3.11 на OKD 4.x; модернизация GitLab CI/CD; развитие Vault; развитие monitoring / observability; переход с OpenSearch на Elastic + Kibana; Kafka 3.x → 4.x; развитие систем хранения и публикации сервисов. Нам важен опыт построения DevOps / Platform-инфраструктуры и способность принимать обоснованные архитектурные решения. Опыт именно с каждой конкретной версией продукта не является обязательным. Что важно От 5 лет опыта в DevOps / SRE / Platform Engineering. Опыт технического лидерства DevOps-команды. Опыт с OpenShift / OKD или близкими Kubernetes-платформами. Опыт построения и развития CI/CD. Уверенная работа с GitLab CI/CD или аналогичными системами. Практический опыт Ansible. Понимание Infrastructure as Code / Configuration as Code. Опыт с Vault или аналогичными системами управления секретами. Опыт построения monitoring / observability. Опыт эксплуатации высоконагруженных production-систем. Понимание принципов HA, DR и построения отказоустойчивой инфраструктуры. Опыт принятия технических решений: оценка вариантов, PoC, выбор решения и дальнейший вывод в production. Умение управлять задачами, приоритетами и сроками команды. Самостоятельность и проактивность: способность двигать задачу дальше при нехватке информации или внешних блокерах. Умение выстраивать техническую коммуникацию с заказчиком и смежными командами. Будет плюсом Опыт работы с крупными enterprise-платформами. Опыт эксплуатации критичных или высоконагруженных сервисов. Опыт миграции между ЦОД. Опыт построения multi-site Kubernetes / OpenShift. Terraform или другой полноценный IaC-инструментарий. Понимание архитектуры PostgreSQL HA и опыт взаимодействия с DBA-командой. Опыт с RabbitMQ. Опыт с Elastic Stack. Опыт с Kafka. Опыт построения S3 / object storage. Знание практик SRE. Опыт внедрения DevSecOps. Что будет результатом работы DevOps Lead должен обеспечить переход от существующего технологического стека к стандартизированной и управляемой DevOps-платформе, способной поддерживать сервис в двух ЦОД по модели active-active. Ключевые результаты: определена и документирована целевая архитектура DevOps-платформы; сформирован и реализован roadmap модернизации; модернизирована контейнерная платформа; стандартизирован CI/CD; повышен уровень автоматизации; выстроено управление секретами; модернизированы monitoring и logging; определены стандарты эксплуатации сервисов; DevOps-платформа подготовлена к работе в двух ЦОД. Условия Удалённый формат работы. Важно работать синхронно по времени с командой и заказчиком. Официальное оформление в штат компании. Полностью официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и технического уровня кандидата. Ориентир по бюджету — до 500 000 рублей в месяц.