CTO / Технический директор

CTO / Технический директор Employment type: Полный рабочий день Grade: Lead Skills: Управление разработкой, Agile Description: О роли Мы ищем сильного CTO, который станет единой точкой ответственности за всю технологическую функцию компании. Сегодня у нас уже есть сильные специалисты и лидеры в разных технических направлениях: 1С, AI, frontend, backend. Каждый хорошо отвечает за свой домен, но нам нужен человек, который будет отвечать за технологии целиком: за общую стратегию, архитектуру, инженерную вертикаль и то, как все технические направления работают вместе. Это не роль «самого сильного разработчика» и не позиция отдельного архитектора. Зона ответственности Архитектурная стратегия: формировать и реализовывать единую технологическую стратегию компании; определять технологические приоритеты с учётом целей бизнеса и продуктовой стратегии; принимать решения о развитии, замене и стандартизации ключевых технологий; определять, куда должна двигаться технологическая платформа компании в перспективе нескольких лет; оценивать технические риски и управлять технологическим долгом на уровне всей организации Трансформация систем: строить платформенный data-layer как единый источник правды; проектировать управляемую интеграционную шину; развивать модульную, масштабируемую архитектуру. Технологии и инженерные практики: развивать CI/CD, observability, quality gates и другие инженерные практики; повышать автоматизацию и качество процессов разработки; внедрять AI в SDLC и выстраивать практику использования AI внутри инженерных команд; определять единые подходы к разработке, тестированию, эксплуатации и сопровождению систем. Работа с командами и бизнесом: представлять единую техническую позицию компании на уровне проектного комитета и топ-менеджмента; переводить технические решения и ограничения на язык бизнеса; участвовать в принятии стратегических продуктовых и организационных решений; синхронизировать технологическую стратегию с CPO, RTE, Delivery Manager и другими руководителями; быть конечной точкой эскалации по ключевым техническим вопросам. Требования Опыт и уровень: 8-12+ лет в разработке и архитектуре; опыт в роли CTO / Technical Director / IT Director / Head of Engineering; проектирование сложных систем (high-load, distributed, enterprise); реальный опыт трансформации архитектуры из монолита в модульную или сервисную модель. Технический уровень: сильная экспертиза в архитектуре распределённых и высоконагруженных систем; понимание современных архитектурных подходов: microservices, SOA, DDD, event-driven, API-first; опыт архитектурной трансформации сложных legacy-систем; понимание data-платформ, DWH, ETL и BI-контуров; понимание CI/CD, observability и современных инженерных практик; способность глубоко погружаться в технические вопросы и при этом видеть систему на уровне всей компании. Желательно: опыт технологической трансформации компании; опыт работы с SAFe, PI Planning и архитектурой в продуктовой организации; опыт в e-commerce, fintech или других high-transaction бизнесах; опыт масштабирования инженерной функции; опыт внедрения AI в процессы разработки. Мы предлагаем: Обеды за счёт компании. ДМС после испытательного срока. Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока). Охраняемая подземная парковка. Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина. Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов. А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, сложные и нестандартные задачи, культуру открытого общения и насыщенную внутреннюю жизнь компании.