Habr Career · собрана 5 дней назад

Solution Architect / Архитектор решений (B2С)

Simple

ГибридРоссияSenior

Описание вакансии

Solution Architect / Архитектор решений (B2С) Employment type: Полный рабочий день Grade: Senior Skills: REST, SOAP, TOGAF, Модель C4, ITIL, Разработка CRM, Электронная коммерция, B2C Description: Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли архитектора B2С, который отвечает за развитие архитектуры приложений, данных и интеграций в рамках данной бизнес-функции. Понимание потребностей бизнеса и трансформация бизнес-требований в архитектурные решения. Развитие архитектуры B2C-ландшафта, включая e-commerce платформу, мобильное приложение, личные кабинеты и CRM. Проектирование интеграционных сценариев между B2C-системами и корпоративным контуром. Формирование и ведение архитектурной документации. Экспертная поддержка команд разработки на всех этапах реализации продуктовых инициатив. Необходимые компетенции: Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет. Опыт проектирования архитектуры корпоративных систем и интеграционных решений. Понимание специфики B2C: архитектура клиентских цифровых решений, e-commerce и CRM. Знание основных протоколов и способов интеграции (REST, SOAP, AMQP). Понимание методики организации ИТ-деятельности (ITIL), практическое владение TOGAF, ArchiMate, C4. Системное мышление. Мы предлагаем: Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). График работы: 5/2, гибридный формат. Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). Доплату до полного оклада на период отпусков. Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.