Product Lead партнёрского направления

Мы развиваем зрелый продукт, которому 13 лет. У него есть большая пользовательская база, данные, работающая экономика и партнерское направление, которое уже доказало свою жизнеспособность. Сейчас ищем Product Lead, который найдет следующий этап роста партнерского направления. Партнеры используют платформу для хранения файлов и монетизируют аудиторию через продажу премиум-доступов. Модель работает, но приток новых партнеров снизился. Нужно понять, почему это произошло и где главный рычаг роста: продукт, условия партнерской программы, привлечение или их комбинация. Это не роль хранителя roadmap. Нужен человек, который умеет находить точки роста в уже сложившейся системе и превращать их в бизнес-результат. Чем предстоит заниматься: - Исследовать рынок, поведение партнеров и причины изменения трафика. - Искать и проверять способы привлечения новых партнеров. - Развивать партнерскую платформу вместе с разработкой. - Формулировать и проверять продуктовые, коммерческие и операционные гипотезы. - Пересматривать механику и условия партнерской программы. - Считать ROI, unit-экономику, риски и ожидаемый эффект инициатив. - Определять, во что стоит вкладываться, а что нужно останавливать. - Масштабировать работающие механики и передавать их команде. Требования: - Опыт управления и развития партнерского B2B-направления/продукта. - Умение работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, обосновывать ожидаемый эффект, проверять их и останавливать неподтверждённые инициативы. - Опыт принятия решений на основе продуктовых данных и финансовых расчётов: ROI, unit экономика, прогноз эффекта. - Опыт переговоров с партнёрами или клиентами. - Умение самостоятельно определять приоритеты и доводить инициативы до результата. - Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой и другими кросс-функциональными командами. Прямой опыт в партнерских программах не замена сильному продуктовому мышлению. Что компания предлагает? - Удаленный формат работы из любой точки мира (но без экстремальных часовых поясов) - Компенсацию затрат на медицинские расходы - Компенсацию затрат на спорт - Возможность расти в интересном продукте - Минимум бюрократии, фокус на результат - Отличную команду