Senior Recruiter

Senior Recruiter (part-time full-time) Удалённо из любой страны · проектная работа · бонус за каждое закрытие CareeRoom — международное рекрутинговое агентство. С 2015 года помогаем IT, Digital, GameDev и FinTech-компаниям находить сильных специалистов и руководителей по всему миру. Проектов становится больше, поэтому мы ищем рекрутера, который действительно умеет закрывать вакансии. Почему эта роль Только рекрутинг. Мы берем на себя привлечение клиентов и всю рутину. За вами - поиск, оценка и сопровождение кандидатов до выхода на работу. Понятная нагрузка. На part-time вы ведёте 2–3 вакансии одновременно. Мы хорошо понимаем рекрутинговые процессы и нагрузку на каждого рекрутера, поэтому распределяем проекты так, чтобы у вас был ресурс довести каждую вакансию до результата. Сильные и разные проекты. Проверенные и лояльные компании, вакансии от Senior до C-level, разные страны и рынки. Автономия по умолчанию. Удалёнка из любой точки мира и свой комфортный график. Нам важно, что вакансия закрыта в срок, а не во сколько вы садились за работу. Чем предстоит заниматься Доводить вакансии до результата: от первого касания с кандидатом до его выхода на работу; Закрывать роли уровня Middle, Senior, Lead и C-level; Искать кандидатов через LinkedIn, Boolean, X-Ray, GitHub, профильные сообщества, рекомендации и нестандартные источники; Вести кандидатов во внутренней CRM и держать актуальный статус по каждой вакансии; Оперативно давать апдейты команде, чтобы заказчик быстро получал релевантных кандидатов. Направления, по которым мы закрываем вакансии IT: разработка, QA, аналитика, информационная безопасность; Product Management; Digital Design; Маркетинг и Digital-маркетинг; Продажи и Sales-руководители; E-commerce и маркетплейсы: аналитики, закупщики, категорийные менеджеры, PM; GameDev и Art; C-level. Кого мы ищем От 3 лет опыта в рекрутинге (агентство или in-house); Успешный опыт быстрого закрытия вакансий хотя бы в одном из направлений: IT, маркетинг, продажи, e-commerce / маркетплейсы; Умение вести несколько вакансий параллельно, удерживая темп по каждой; Уверенное владение современными инструментами сорсинга; Высокая самоорганизация: вы планируете работу сами и отвечаете за результат без напоминаний; Готовность быстро разбираться в новых рынках и специализациях. Ключевое: вы мыслите категорией результата. Для вас вакансия закрыта тогда, когда кандидат вышел на работу. Будет преимуществом Опыт международного рекрутинга (СНГ, Европа, США); Использование AI и инструментов автоматизации в сорсинге и скрининге; Английский от B1. Что предлагаем Постоянный поток актуальных вакансий от проверенных клиентов; Прямой доступ к решениям заказчика: быстрые согласования и развёрнутый фидбэк; Прозрачные процессы без лишних согласований; Поддержку команды и обмен best-practice; Бонус за каждое успешное закрытие; Переход на full-time при взаимном желании. Формат сотрудничества Полностью удалённая работа из любой страны; Part-time / проектная занятость — 2–3 вакансии одновременно; Гибкий график; Доход зависит от количества закрытий: в среднем 80 000-200 000 руб. Если вы любите закрывать сложные роли в IT, маркетинге, продажах или e-commerce и хотите сосредоточиться на самом рекрутинге — напишите нам. В отклике укажите, в каких направлениях закрываете вакансии, какие вакансии закрыли за последний месяц.