Head of Product B2C/B2B (запуск продукта с нуля)

#вакансия #remote #Head #Product #B2C 🧡Ищем Head of Product B2C/B2B (запуск продукта с нуля) 🚀зп: от 400 до 500 к net + KPI и премии 🔸формат работы и локация: удаленка по РФ 🔸Компания: РОССКО Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года, в компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте. ИТ-блок компании — это более 250 специалистов, 37 внутренних продуктов, 5 дата-центров, более 1000 виртуальных серверов и более 400 ТБ данных. 🔸 Что предстоит делать: Запускаем новый продукт, который будет соединять на площадке автовладельцев, которые хотят отремонтировать автомобиль, станции технического обслуживания и поставщиков запчастей. Необходимо разработать и запустить продукт. Свобода реализации и ответственность за продукт полная. Запуск предполагается практически с нуля. Проведены исследования. У компании 28 лет опыта работы на этом рынке. У нас большой B2B бизнес, как раз со станциями технического обслуживания. Сейчас B2C направление - наш стратегический приоритет. 🔸Требования: 1. Опыт работы product manager-ом от 5 лет в b2b и b2c. 2. Ответственность за экономику продукта в целом. Не за часть воронки, а за весь продукт. 3. Понимаете, как формировать долгосрочную продуктовую логику, но умеете быстро проверять гипотезы. 4. Опыт работы в маркетплейсах. Понимание работы с малым бизнесом и розничных продаж 5. Знаете, как работает MAU/DAU/WAU, retention, churn, LTV, ARPU, conversion to paid. 6. Умение проектировать CJM и USM, отличать бизнес-процессы от пользовательских сценариев и корректно фиксировать требования. 7. Понимание Scrum и Kanban: работа в итерациях, опора на throughput команды, способность планировать и корректировать релизы в условиях потока задач. 8. Сильные фасилитационные и коммуникационные навыки: вы — glue person, который может синхронизировать смыслы, решения и команды. 🔸Что мы предлагаем: Комфорт: • онбординг и обучение в первые 3 месяца работы; • работаем по Scrum, скрам-мастер поможет выстроить работу и быстро достичь результата Забота: • соблюдаем баланс жизни и работы; • ДМС через полгода работы; • предоставим технику для работы при необходимости. Развитие: • оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости; • ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий; • у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн. А так же: • у нас нет тестовых заданий и лайв-кодинга. Проводим техническое интервью с архитекторами, решения принимаются быстро; • скидки на продукцию компании; • мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат. 🔸По всем вопросам и на подачу резюме обращаться по телеграмму: