Менеджер по продажам услуги ИТ-аутстаф (B2B, рынок Узбекистана)

Менеджер по продажам услуги ИТ-аутстаф (B2B, рынок Узбекистана) Employment type: Полный рабочий день Grade: Middle Salary: от 150 000 ₽ Skills: Привлечение клиентов, Развитие бизнеса, Продажи HR-услуг Description: Ресурсный центр ЛАНИТ помогает Заказчикам реализовывать ИТ-проекты, предоставляя лучших ИТ-специалистов и готовые ИТ-команды. Нашими Заказчиками являются крупнейшие компании, на проекты которых вывели уже более 600 специалистов. Мы ищем Менеджера по продажам с фокусом на привлечение новых клиентов и их развитие на рынке Узбекистана. Ожидания от кандидата: Опыт работы в B2B продажах от 2 лет, понимание рынка и ключевых игроков; Опыт работы в продажах на рынке Узбекистана; Опыт продажи кадровых услуг или ИТ-услуг/продуктов; Опыт работы с клиентами уровня Enterprise; Знание принципов принятия решений в B2B; Опыт «холодного» привлечения клиентов; Отличные коммуникативные навыки и умение слушать; Проактивная жизненная позиция и ответственность за результат. Будет плюсом: Опыт продажи услуги ИТ-аутсаффинг. Обязанности: Поиск и привлечение новых Заказчиков на рынке Узбекистана; Ведение текущих Заказчиков; Плотное взаимодействие со смежными подразделениями для реализации и сопровождения сделок; Планирование и прогнозирование бизнеса, ведение CRM. Условия работы: Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход (оклад+бонусы); Формат работы: гибрид/офис/удаленка; Территориально рассматриваем нахождение как в РФ, так и в Узбекистане; Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования; Профильное обучение и сертификация; Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы; Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации); События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы; Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.