Чем предстоит заниматься
Автоматизировать расчёт выплат с учётом разных форматов оформления, валют и условий оплаты, предусмотрев необходимые проверки.
Улучшать обработку вопросов, связанных с выплатами: помогать HR и финансовой команде быстрее находить нужную информацию и отвечать сотрудникам.
Объединять данные из разных команд и инструментов в единый процесс, сокращая ручной перенос информации между системами и таблицами.
Разрабатывать, запускать и поддерживать формы, ботов, интеграции и небольшие веб-сервисы для этих процессов.
Тестировать решения на реальных сценариях и дорабатывать их по обратной связи.
Что мы ожидаем
Опыт разработки, запуска и дальнейшей поддержки небольших приложений или сервисов: форм, ботов, дашбордов.
Практический опыт создания и поддержки рабочих сценариев в n8n или Make.
Опыт работы с LLM API: промптами, вызовом инструментов, структурированным выводом и проверкой результатов.
Умение работать с REST API, вебхуками и ботами в Slack или Telegram.
Самостоятельность в ведении проекта: способность напрямую разобраться в процессе вместе с HR-командой, согласовать требования и доступы, протестировать решение и регулярно сообщать CTO о прогрессе и рисках.
Внимательность при работе с финансовыми данными: опыт сверок и тестовых прогонов, понимание того, где можно использовать LLM, а где расчёты должны выполняться по строгим правилам.
Будет преимуществом
Опыт автоматизации процессов в Google Workspace, особенно с помощью Apps Script или Google Sheets.
Этапы отбора
Интервью с рекрутером
Интервью с руководителем
Тестовое задание
Обсуждение тестового задания, возможно, совместно с Head of People & Culture
Анонимная аналитика
Мы используем анонимную аналитику, чтобы улучшать поиск вакансий и работу сайта.