Team lead в команду IAM

Team lead в команду IAM Employment type: Полный рабочий день Grade: Lead Skills: Проектирование архитектуры приложений, Управление людьми, Стратегическое планирование Description: Мы развиваем платформу управления доступом (IAM) — ключевой инфраструктурный сервис, на который завязаны все продуктовые команды компании. Помимо IAM, в зоне ответственности команды ещё несколько платформенных сервисов безопасности. Мы ищем тимлида — человека с сильным инженерным бэкграундом, который возьмёт на себя технологическое лидерство направления и одновременно будет управлять командой разработки. Основные задачи Продумывать и внедрять архитектурные и технологические решения направления — как в продуктах команды, так и на стыке с решениями, которые реализуют другие команды Искать и устранять фундаментальные технические риски, стандартизировать и внедрять платформенные решения уровня всей организации Определять, куда развивается техническая база направления и как это связано с будущим продуктовых фич Регулярно синхронизироваться с продакт-менеджером, участвовать в формировании OKR и роадмапов Приоритизировать работу с фокусом на бизнес-показатели и ROI Управлять командой разработки: найм, онбординг, индивидуальные планы развития и рост инженеров (в первую очередь — одна команда, с перспективой расширения до нескольких) При необходимости — включаться руками: доступ ко всем репозиториям направления, участие в разборе инцидентов Мы ожидаем Сильный технический бэкграунд Опыт управления инженерной командой «под ключ» — от найма и онбординга до развития сотрудников Опыт руководства кросс-функциональной командой (frontend, backend, QA и т.д.), а не только одним направлением Высокий уровень самоорганизации, системное мышление, навыки стратегического планирования Готовность и способность работать в условиях высокой неопределённости, самостоятельно находить баланс между «идеальным» и «достаточно хорошим» решением Умение связывать технические решения с бизнес-метриками Будет плюсом Опыт презентации сложных технических решений, написания технической документации и гайдов, продвижения непопулярных, но необходимых изменений; Опыт построения дорожной карты развития платформы с учётом кратного роста нагрузки и требований; Опыт работы в продуктовых платформенных командах крупных технологических компаний (не аутсорс/аутстафф и не заказная разработка «в чистом поле»). Про здоровье и спорт Ежемесячная надбавка за некурение ДМС + стоматология + офисный врач* (с первого дня работы) Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе* Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры) Офисный душ* Про досуг Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии) Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (обожаем DnD и спортивную мафию!) PlayStation zone*, кикер и настольный теннис Несколько крупных тусовок в году, а также зимой ездим гонять на сноубордах и лыжах, а осенью в пейнтбол Про развитие От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass Внутренняя база знаний и курсов Рекомендации по обучению и развитию Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру Онлайн-библиотека Alpina Digital *пока что только для питерского офиса