Junior/Middle HR

Keepgo is a global mobile internet provider offering innovative products and solutions based on virtual technologies, primarily eSIM. We deliver secure, low-latency connectivity across 600+ mobile networks in 150+ countries. We are looking for a proactive and well-organized Junior/Middle HR to support recruitment processes across our projects. Key Responsibilities: Posting job openings on relevant platforms Reviewing CVs and preparing shortlists Communicating with candidates and coordinating next steps Scheduling interviews and test assignments Supporting the hiring process from first contact to interview stage What We’re Looking For: Fluent English and Russian (written and spoken) Clear and professional communication skills Ability to manage multiple tasks and priorities Fast learner with strong attention to detail Structured, responsible, and reliable working style Nice to Have: Previous experience in recruitment coordination or HR support What We Offer: Fully remote, long-term role Paid vacation Opportunity to work with international B2B tech products Impact-driven work with measurable results Collaborative and flexible work environment Hiring Process: Our selection process is transparent and consists of a few clear steps: 1) a short AI pre-interview, 2) a practical test task, 3) two video interviews with our team, and a reference check. ! Please note a few important points regarding our process and collaboration: We may request references from your previous managers A background check to be conducted As part of our workflow, we require the installation of monitoring software on your equipment during working hours. *** Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM. Мы обеспечиваем безопасное подключение с низкой задержкой в более чем 600 мобильных сетях в 150+ странах. Мы ищем организованного и инициативного Junior/Middle HR для поддержки рекрутинга в наших проектах. Эта роль сочетает работу с людьми, процессами и письменной коммуникацией и хорошо подойдёт тем, кто любит порядок, ответственность и понятную структуру задач. Основные обязанности: Размещение вакансий на релевантных платформах Просмотр резюме и формирование коротких списков кандидатов Коммуникация с кандидатами и сопровождение на этапах отбора Планирование тестовых заданий и интервью Поддержка процесса найма от первого контакта до этапа интервью Наши ожидания: Свободное владение английским (письменно и устно) Грамотная и профессиональная коммуникация Умение работать с несколькими задачами и расставлять приоритеты Быстрая обучаемость и внимательность к деталям Ответственный и структурированный подход к работе Будет плюсом: Опыт в рекрутинге, HR-координации или административной поддержке Что мы предлагаем: Полностью удалённую работу на долгосрочной основе Оплачиваемый отпуск Возможность работать с международными B2B-продуктами в сфере технологий Работу, которая приносит реальную пользу и даёт измеримые результаты Командную атмосферу и гибкие условия работы Этапы отбора: 1) короткое AI-интервью, 2) практическое тестовое задание, 3) не менее двух видеоинтервью с командой и проверка рекомендаций ! Ключевые у